第五百一十四章 收购成功

打完电huà之后，林耀祖干cuì又来了一趟阿姆斯特丹，这一次来，他是要跟丁红星商量一下人员的问题。

人员问题，包括俱乐部的雇员，还有球队的球员，既然是一个新的主席入主了曼城俱乐部，当然不可能全盘留任俱乐部原来的雇员，一朝天子一朝臣这句话虽然带有一丝贬义，不过还是有一定道理的，新主席不用自己熟悉信得过的人，反而去用那些自己不熟悉的人吗？况且曼城俱乐部搞得一团糟，原来的那些雇员多多少少也是有一些责任的。

而曼城俱乐部原来的球员，除了少数几个之外，能力也都很一般，因此，球员阵容肯定也是要大清洗的。，

丁红星是实际上的大老板，而且论起足球方面的事情，林耀祖懂得并不如丁红星多，他当然要来跟丁红星商量了。

丁红星的意见是，只需要在几个关jiàn的位置上用自己人就可以了，其他人没必要全盘更换，对这个意见林耀祖也深以为然。

一个俱乐部比较重要的几个位置就是行政部、财务部、商务部、转会部这几个部门的主管，再加上球队这边的主教练。

现在商务部主管已经有廖铭华这个人选了，行政部和财务部的主管用不着对足球有太多了解，丁红星让林耀祖安排两个人来担任这两个职务，这两个职务的人选确定了，曼城俱乐部就可以开始正常运转了。

转会部主管必须要对足球有比较深的了解，这个位置的人选不能太急，要慢慢物色，反正现在才五月，而且转会的事情丁红星心里也有谱，大不了丁红星确定了转会目标和价格之后，由廖铭华先客串一把，他的商务谈判功力还是不错的。

至于球队的主教练，现任主教练布莱恩.霍尔顿早已经决定在本赛季结束之后就辞职，所以这个人选也要重新物色，霍尔顿就算不辞职，丁红星也不可能留用他，他连续几个赛季把曼城的成绩带得一团糟，难辞其咎。

本来曼城俱乐部原董事会已经有了一个下赛季主教练的人选，英格兰人阿兰.博尔，不过这也并非是一名出色的主教练人选，既然现在曼城俱乐部已经易主，阿兰.博尔自然也就不在丁红星的考lǜ范围之内了。