序章 如果能重来

所谓HRBP，学名叫人力资源业务合作伙伴，是近些年各家大厂不约而同搞出来的新鲜玩意儿，美其名曰管理创新。

也不知道是谁抄谁。

名字挺唬人的，号称是为了深入业务一线，作用大概相当于公司里的“随军牧师”。

并没什么卵用。

正在大家心里暗自揣测的时候，门开了。

自从马杰克带着十八罗汉在湖畔家园创办三巨头之一的A厂以来，临安一直是国内互联网重镇，大厂云集。

林一就是一颗不起眼的大厂螺丝钉。

这是一个周五的下午。

虽然还不到下班时间，但是大家都在焦急地敲打着键盘，噼里啪啦响成一片。

看似全神贯注地盯着屏幕，实则代码没写几行，眼睛时不时扫过右下角的时间，很像等待下课铃的学生。

老大探出头来张望了一下，朝离得最近的一个下属招招手：

“你进来一下。”

那个倒霉蛋忐忑地站起身，步履艰难地走进办公室然后关上了门，隔绝了所有的声音。

很快，门再次打开，倒霉蛋耷拉着脸出来。面对所有人汇聚过来的目光，他认命地点点头，道：

一周中只有这一天公司默许码农们到点下班，领导也历来睁一只眼闭一只眼，坐在办公室里不出来。

当然了，下班归下班，工作归工作，Deadline是不会因为下班而动摇的。

Deadline，翻译过来的意思是截止时间，不过林一觉得不如直译更加精准：

死线。

今天的气氛不太寻常，刚才本部门的HRBP抱着一摞文件进了部门老大的办公室，呆了有一会儿了。