第二百零六章 发展布局

不过想想也正常，矿业公司的发展是属于细水长流，他所实现的赢利都是在稳步增长，而农贸公司能有如此惊人的业务量，那也是属于昙huā一现，毕竟农贸公司并没有自主生产或研发的项目和产品，做的都是过手买卖，总会有回落，所以不稳定。

看过了报表之后，徐临渊也就大概了解了农贸公司的运营情况，便回到自己的办公室，叫来了乔学亮，说道：“你和贺东洋在业务方面的能力已经得到了体现，但是在管理上，你们都是还是有所欠缺，就像现在，公司员工都或多或少带着一些情绪在工作，销售部mén和业务部mén就不用说了，但其它部mén的员工很明显，我都能感觉得出来，不相信你们不会感觉不到？”

乔学亮道：“小临，你说的对，我们确实是跑业务的料，在公司管理上就有所欠缺，不过公司的管理制度上，我们没有权利订制或变更，而就目前来说，有些制度还是有些过于严苛，有些员工适应不了，可能就会有情绪，另外这工资……”

徐临渊摇头，道；“这些管理制度当初定制的时候，就并不是很完善，现在体现出来了，就要改一下，不过工薪标准不能改，我们给员工的工资待遇已经不低了，不可能公司有赢利就要给员工涨工资，那亏损了呢，所以这根本不合理，还是严格按照原有的制度来，现在这些员工有情绪，恐怕主要是最近工作强度太大的缘故，所以在考勤、福利、和补贴等方面改动一下，再定期组织些活动，释放一下他们的工作压力，大概就这样一个思路……”

乔学亮听了，点点头道：“那好，我跟贺东洋商量补充一下，回头再做一份计划出来……”

第二百零六章发展布局

其实农贸公司各部mén的人都会有不同的神sè表情，以及他们的心里变化，乔学亮没有跟徐临渊提，但徐临渊倒是能够感觉出一些端倪来。

财务部mén是公司的重要部mén，公司的各项业务活动，都要经由财务部mén，所以他们能更直观地了解到公司发展和变化。

这也不难想象，公司最近在快速发展，并且在逐步壮大，员工们的工作任务加重，工作量增加，自然也希望福利或待遇方面能有所提升，提高工作积极xìng，这是人知常情。

尤其是近两个月，公司的业务部mén业绩不断，业务员们大多数都能拿到不少的提成，其它部mén的员工自然羡慕。

尤其是两个业务经理，他们都已经各自买了辆车每天开着来上班，这更刺ji了公司业务和销售部mén的积极xìng，但是其它部mén在随着业务量的增大，他们的工作强度也跟着在增加，可是他们却没有提成，自然会有些人心中有些不太平衡。

尤其是财务部mén，这些天来，那些nv孩们每天都要加班，工作非常的累，但看着财务报表上的数据，她们心中自然也是希望在工作量增加的时候，她们的工资收入也能跟着有所提升，有这种心理也正常。

所以在徐临渊这位公司的总boss消失了几个月回来之后，这些nv孩们自然会有那种幽怨的眼神。

徐临渊进了财务主管的办公室之后，杨红娟自然知道boss来要做什么，于是很麻利地将财务报表拿了过来让领导查阅。

徐临渊也没有太细致地看，就只是看了看公司最近的收入和支出情况，确实如乔学亮所说的那样，公司最近的业务量很大，截止目前已经实现赢利二千七百八十六万之高，比矿业公司还要高出三四倍，确实是出乎了徐临渊的意料。