99.看似平静的一天

“试用期会只有70%的底薪，其他最终奖励也是按照70%计算……”顾朝夕说，然后不等周楚说话，又继续说，“并且，这些都要你的能力，机会是我给你的，能不能把握住就你自己，另外……你不想证明些什么吗？比如鸿达广告的东南亚文化博览会宣传草案……”

周楚陷入了长久的沉默，自己的方案、被抄袭的方案、鸿达广告、赵志远在面对他时那种轻蔑的眼神、以及秦箐……

最终他抬起了头。

“那就感谢顾总了。”

说是感谢，却眼神坚定。

迎着周楚坦然的微笑，顾朝夕反而居然有些不自在起来，自己可是他的上司，也已经工作多年，怎么面对着那目光，忽然就觉得不好意思继续试探了？她轻咳了一声，把这原因归结于眼前这个年轻的男人是自己女儿的救命恩人的缘故。

思考了一下，顾朝夕决定还是单刀直入的说出她对周楚的安排。

“策划项目经理，主要负责策划项目的总体规划、筹备、方案策划、人员组建等，我打算让你直接把你上周给我的方案，也就是东南亚文化博览会的项目负责起来，如果我的判断没错，你的方案具体操作性可行的话，东南亚文化博览会，我们应该可以拿下来，不过这要你的能力……”

周楚愣了一下，刚想要说什么，顾朝夕却只是顿了一顿，又继续说。

“关于薪酬方面，你每个月的底薪是6000，然后根据项目成功与否进行项目提成，大概浮动范围在05%到5%之间，同时如果协助其他项目和同事的工作会计算进另外的绩效中，进行绩效奖金计算，具体的其他细节，都会在合同和公司薪金制度说明里面，你一下。”

顾朝夕将一份早已经打印好的合同，以及部分公司薪金制度文件推了过去。

周楚沉默了一下，还是接了过来，低头仔细了一下，然后他很快确定，这是一份给中层员工的合同与薪金制度，也就是说，是属于那种在业内拥有一定人脉与资历，以及能力的精英们的待遇。

可他算吗？显然，就算能力够了，在资历、人脉、甚至工作经验这一块，都还有着一定的差距，如果把顾朝夕中他能力与方案的因素排除在外，那么就只能说，顾朝夕同时也在用这样的方式来感谢他。

拒绝？还是接受？

下意识的，他就想要拒绝，但顾朝夕似乎也同样出了他的想法，又说。