第四百四十六章 蹒跚上路

在公司的管理上，欧阳震华只派驻了一位财务经理，作为日常资金进出的一个监管，同时因为叶堂森不懂财务，这也算是他的一个重要帮手，那么大额的资金，每个月光说报表就是一个十分困难的工作量，这样就能将叶堂森从恼人的财务报表中解脱出來，专心与外部事物。

总而言之，不管起步是多么的艰难，不管会遭到各地多大难度的阻碍，中华未來冶金集团的业务总算是在蹒跚之中缓慢开展了，至于未來会遇到什么荆棘和艰难险阻，目前还不太清楚。

陈康杰将中华未來冶金集团的事情交给了叶堂森，他自己开始将重心转移到黔州的煤化工项目上，这边的项目也该上马了。

规定里面沒有硬性规定那些稀土只能卖给中华未來冶金集团，这是尽可能避免国外的反弹，打算将那些反弹的意见交给中华未來冶金集团去处理，换句话说，就是交给陈康杰去处理。

实际上也沒有必要再做那样的规定，所有的稀土矿产开采证都委托给额了陈康杰，这就从源头上决定了开采出來的稀土只能销售给中华未來冶金集团，否则根本拿不到开采证。

文件里对政府行为有规定，各省各市都要配合规定的落实，协调好当地的企业，特别是严厉打击无证开采，对于海关部门，有特别提到，要监禁和杜绝稀土产品的走私行为，这一条是陈康杰要求加上去的，要是国门关不严，自己的举措就会大打折扣。

自从通知一下发，叶堂森就忙得脚不沾地，又是要搬迁企业，又是要往别的省份设办事处。

虽然说公司总部设置在赣南省的南州市，但是并不代表其他省份的事情就不要管，基本上要在十几个省开设办事处，督促当地政府配合执行，还要在当地开收购点，建立储藏基地，况且人手又不够，简直忙得焦头烂额。

为了提高效率，加快进度，解决人手不足的困难，叶堂森从冶金部挖了四个同事出來。

欧阳震华给叶堂森开出的年薪是两百万，并且每年增加不低于百分之十，其他的人事权也交给他，所以叶堂森选什么人，任命什么职务，甚至于给多少薪水，都是他自己决定，为了将以前部里的同事挖出來，叶堂森将他们的年薪从5千提高到了十万，直接就是他们以前在冶金部的二十倍。

这四个人，有三个被他任命为赣南省之外的另外三个最重要省份的办事处主任，还有一个担任巡视经理，帮助和督促其他省处理一些具体问題，他们四个人都对这个行业十分的了解，不容易被下面的人蒙蔽。

叶堂森之所以要重要这四个人，还有一层意思，这四个人都是他信任的，这些办事处经理每年将花费数亿到数十亿不等的采购款，要是沒个信任的人，叶堂森还真不放心，他是总裁，出了什么问題，将付主要责任，欧阳震华只会找他的麻烦，别以为那两百万的年薪是那么好拿的。

叶堂森前往南州市出任这个职务，是有可能要面临危险的，在他们招聘的时候，熊自强专门给他挑选了50名退伍兵组建了一个保安部门，他们要保护公司总部的安全，也是为了保护叶堂森的安全，各地的办事处也委派了十名保安，保护各省办事处的安全。