第150章 基本原则 四

带着讶异以及感动的表情，柯贡禹说道：“都督，你对施恩同志可真好。”

韦泽却没有这么乐观，他正色说道：“他要是能认识到这些，我对他好才算是有点回报。如果他理解不到这些，你的工作可就有得做喽。”

柯贡禹亲自找施恩谈话的时候施恩开口就问，“庞聪聪是什么处分？”

这个问题和那不依不饶的态度让柯贡禹心中一紧，这就是典型军中刺头的做派。有能力，有个性，敢直言，有一定号召力，也有心机。到了触及某一类人的利益时候，他们就站出来死顶住不放。光复军从十年前开始就对此类人进行过一轮轮的清洗，把他们从组织中给清理出去。必须承认的是，柯贡禹已经很久没有见过这种人了。

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两位省长对殴的消息很快传到了韦泽这边，韦泽就不得不反思自己是不是个没心没肺的人，因为听到这个消息之后他不仅没有生气，还觉得很有趣呢。

纪检委书记柯贡禹亲自出马整顿这次纷争，这位十几年前以教导旅旅长出身的高级军官转职去了纪检委。他的汇报很简单，“两个人谁都不服气谁，施恩同志先冲上去，然后估计是想起庞聪聪同志是女人，所以还是在动手前停手了。庞聪聪同志就把一摞文件砸在施恩同志头上。没人受伤，施恩同志的脸被文件的角砸青了一小块。”

这等事其实不在乎是不是真的有什么重伤，大家毕竟是省长，最起码的理性总是有的。不过大家毕竟是省长，这面子是丢不起的，两人以后只怕要势同水火。

柯贡禹继续说道：“我调查了一下，当时省长和毕总理正在讨论是不是要支持建立人大的事情。据说施恩同志当时情绪激动，毕总理却没有出面的意思，庞聪聪同志表示坚定支持都督。施恩同志觉得面子上下不来，最后吵起来了。”

“就是说挑事的是施恩同志了。”韦泽想再确定一下。

“大部分同志都是这么说的。”柯贡禹答道。

“既然这样，那就得记个小过，让他自己做个检讨。”韦泽公事公办。

“检讨内容是什么？”柯贡禹问。

“他发怒的原因是什么？是工作压力大，还是无法完成工作？发怒不解决问题，发怒只会让工作变得更加艰难。所以，身为公务人员，施恩同志这么做对他工作不力。如果他能把这个检讨清楚，那再说他的行动对同志们的工作造成的不良影响。”韦泽爽快的提出了自己的看法。