小秘书系统 第364节

但很可能过阵子这种恐惧淡忘了，陈梦还会有小心思。

不过在共事的过程中，当领导的总归要给下属犯错的空间——

只有允许员工犯错，又公正的针对‘对’与‘错’给与奖励和惩罚，才能慢慢促进员工的成长。

鞠礼觉得，当下她给陈梦的‘提点’已经够了，未来事未来定吧。

悄悄在手机的备忘录中，她记录了自己处理陈梦的小心得，随即便不再纠结这件事。

可想到陈梦配合欧朝年一起蒙骗自己，鞠礼心里还是有点气的。

沉思过，她觉得自己若是立即回复了陈梦，容易让对方产生她脾气很好，很容易原谅别人的感觉。

而在职场上，好脾气的人，往往意味着‘可以得罪’，反正会被原谅。

鞠礼绝不能允许这种事发生，她必须让陈梦受到惩罚——

只有对方被惩罚了，才知道欺负人骗人是不对的。

临近下班时，压下即将见到弟弟的喜悦情绪。

她研究了下中欧MBA的考试——要做的事，还真的很多呢。

……

晚上下班时，欧朝年看见一辆低调的黑色豪车停在子公司别墅院门外。

豪车的车窗玻璃都是特殊反光材质，从外面并不能看到里面的人。

以后再想欺负她骗她，就要回头想想，当得不到鞠礼答复，担心被仇恨时的痛苦煎熬。

鞠礼也要让陈梦有足够长的时间，去患得患失，去忧虑不被搭理后，可能会产生的可怕后果。

也只有认真恐惧过了，想过种种糟糕结局了，才能明确认识到，曾经做的事是会遭到可怕惩罚的坏事，是以后决不能做的事。

是以，她生生晾了陈梦一大天。

看见陈梦最后热切的反应，她想或许有了些作用。