第一千零六十八章 调研组

发展计划委员会，也就是以前的计委，南总理在去年三月，将计委改成了现在的这个名字，虽然只是加了发展两个字，可是这代表了这个“小国务院”的主要职能将从计划转变为发展，而且将不少部门进行了合并，减少了繁杂的行政审批程序。

但是不管怎么改，发展计划委员会显然还是一个权势显赫的单位，一位发展计划委员会的司长亲自带队，这个调研组的规格还是相当高的。

苏星晖一听这位司长的名字，他便有一些愕然了，这也太巧了吧，阎显华就是蒋英慧的大女儿游嘉玥的丈夫，也就是说，他是游嘉瑜的姐夫，这是巧合呢？还是人为的呢？

那一次在京城大剧院里跟蒋英慧、游嘉瑶母女狭路相逢之后，于锐志就把蒋英慧一家的身份，包括她的几个女婿的身份都给苏星晖进行了介绍，免得他在不知情的情况下吃了暗亏，没想到，这么快他就用上了。

在蒋英慧的三个女婿里，她这个大女婿显然是目前为止最有出息的，发展计划委员会的司长可是一个实权人物，而且阎显华今年还很年轻，离四十岁还差一岁，在这个年纪能够当上发展计划委员会的司长，他的家世和才能都是一等一的。

新的干部考核制度很快就在崇津县推行开来了，其实，反响并没有刘彥其和陈世群想象的那么强烈，大部分崇津县的干部都比较平静的接受了这个考核制度，甚至许多人还很兴奋，因为按照这个干部考核制度的话，他们只要工作努力，就有可能得到提拔。

一个县的干部那么多，能够得到提拔的有几个？大多数干部干一辈子都只是一个科员，能够当个股长的已经算是不错了，能当科长的就更少了，从科级干部再往上，就是凤毛麟角了。

而且想要提拔还必须得有关系，并不是工作出色就能够得到提拔的，必须要有领导的关照才行，所以，不知道多少人一辈子不知道提拔是什么滋味。

而这个干部考核制度就能够基本上达到公正公平公开的效果，只要工作努力，就有可能得到提拔，而如果工作不努力，肯定没有提拔的机会。

这个干部考核制度是否能够得到严格执行，大家一点儿都不担心，因为苏星晖在崇津县一年多的时间里，不知道提拔了多少过去不被重用，却很有才能的干部，现在崇津县的干部队伍面貌是焕然一新。

阎显华是另一位开国元勋阎老的长孙，阎老曾经担任过国家主要领导人，对党和国家做出过巨大贡献，有着巨大的影响力。

所以，苏星晖是有善于发现优秀干部的名声的，而且他还乐于提拔优秀干部，所以大家都对这个干部考核制度的执行很放心。

这样一个干部考核制度的推行，将会对崇津县干部队伍的素质提高，起到非常重要的作用。

就在全县的各项工作都走上正轨的时候，国务院派下了一个调研组，来到了崇津县，这个调研组的到来，是为了调研崇津县的退耕还湖工作。

崇津县在全国的湖区，是第一个完成退耕还湖工作的，南总理说过，要让崇津县争当退耕还湖工作的样板县，现在崇津县已经完成了退耕还湖工作，所以调研组也在这个时候来到了崇津县。

调研组带队的组长是一位发展计划委员会的司长，名叫阎显华，其余的成员有来自发展计划委员会的，有来自水利部的，有来自农业部的，整个调研组十几个人。