第173章 、新举措

看到王紫兰把话说完了，并且态度非常坚决，虽然嘴上没有说这话针对对谁，但话说的也再明显不过。一个新公司在她领导下取得现在的成绩，完全超乎王建国的意料，毕竟完全都是新人团队。

“今天的事情到此为止，以后也不要再提，在羡慕别人的时候，也该找找自身的原因。虽然陈树今天没有来开会，但他所付出的一切我们都看在眼里，现在各商贸销售处长和采购收入水平，我也一清二楚，公司不会亏待每一个为公司认真付出的员工，等他回来把这句话转告他。”王建国说完之后起身离开了，其他几个人相互瞅了一眼也没有说话，默默的离开了。

等陈树送走萧雅芳回到公司的时候，立刻被销售的一帮家伙围住了，“不会是出什么事了吧？这帮家伙怎么都这么紧张。”

“陈哥，今天王总去钢厂那边开会去了，中午的时候回来的。听说是厂子里的业务眼红咱们工资开的多，把董事长都招呼过去了，只是不知道会议的结果怎么样，要不你上去问问？”几个人盯着陈树，这事也只能是他去问。

“不会真的把咱们工资降下来吧？”刘建也插了一句。

整个会议过程，王紫兰没有一点紧张的感觉，所有人的发言她都在不停的做着笔录，现在领导让她发言了，自然也就需要将自己的缘由陈述清楚，没必要非得驳斥谁，或者与谁争论。将笔记整理好，顺便将陈树给自己的工资方案拿出来，做好了准备才开始发言。

“我做为升华钢管贸易的总经理备受指责，让我的员工因为工资备受争议，首先是我这个总经理做的失职，没有给各位解释清楚，给董事长说声对不起。但我要说的是，这些指责和争议毫无道理，也没有争论的必要。”

“首先要说的是我们是贸易公司，我们成立的初衷是为了赚钱，而不是计算该给业务员每吨提多少钱、开多少工资。如果哪个业务员一吨货能给公司赚五百，我一吨给他二百的提成又何妨？我们不怕业务挣钱多，因为他会给公司赚得钱更多。”

“其次就是贸易公司的独立性与水平对比；不要用厂子的眼光看待商贸公司，如果用厂子的提成比例去做贸易，那就只有一种可能，死！我们只能用独立的眼光去对待，与同行业对比来考量一个公司的发展情况。”

“再就是公司提成的制定与补充；现在的提成制度只是陈树的最初想法，也是按着这个思路执行的，这个提成制度初衷是刺激那些试用期的新员工，尽快渡过试用期，尽可能的用心工作，早一点转入正式工作状态。”

大伙儿关心这个，最主要的就是担心把自己的收入给降低了。既然大伙儿都想知道结果，陈树只有义不容辞了，现在已经是下午四点了，就是休息也早该起来了，更可况王紫兰胜利的可能性非常大。

“我们要马跑得快，还不肯给马吃好的草料，你觉得可能么？我明确的告诉员工，我们不差他们这点提成，关键是不是用心的工作，能够给公司创造多少价值！”

“之所以说是初步提成方案，是因为我们的提成比例与其他商贸还有不小的差距，所以后续的补充就是考虑到员工的稳定性。凡是工作时间超过半年以上的员工，提成水平将会调整的到与其他公司齐平。”

“也就是将基础提成提高到2元/吨，1300-2000吨的提高到2.2元。咱们商贸刚刚起步，无论是客户群体还是业务水平，与其他公司还有这非常大的差距，我们能够做到现在的水平实属不易，都开那一点儿工资又算的了什么？”

“我们需要的是公司得支持，而不是无端的指责。如果谁觉得自己有能力以厂子的提成水平把商贸做好，我立刻让贤，绝对不会阻拦那些愿意为公司发展出力的人……”

王紫兰不但把公司的情况说清楚了，同时也彻底的将无端指责摒弃在外，又把新的提成方案当众说了出来。每个月的报表都会送到董事长那里，对商贸这边的盈利水平一清二楚，甚至可以用惊艳来形容。