第377章 、困了来枕头

“炼钢不同于别的，时刻把安全放在第一位，等工人操作熟练了，产量就会逐步提升上来。现在出着一道坯子，凑合着能够连续出坯子，而且速度还不慢。如果同时出两道就有点供不上，一天两个班组差不多能出七百到八百吨！”霍名启说道。

“做的很好，现在咱们刚开始，千万不要出事故，一定要按着操作规程来，不要盲目追求产量，同时还要把好产品质量关。坯料出来之后一定要单独码放，不要和咱们采购的坯料混了。”

“非出口规格，咱们都用咱们自己的坯料，这一点你们都要把握好了，一定要做到出坯子进轧机，不能耽搁轧钢，同时还要把握好出坯料的速度，否则咱们发挥不出炼钢的优势来。”

“后期的培训工作一定要做好，除了操作规程之外，安全培训和安全防护是必须要做的，而且一定要做到位。我不是周扒皮，更不是要钱不要命，一定要把员工的安危放在第一位！”陈树说道。

“明白了陈总！”霍名启说道。

虽然现在是十二月初，但时间一晃就是月末，而一旦进入一月份，也就意味着所有的工作都来了，所以必须趁着现在多处理一些事情，绝对不能往后推脱，那样只会越堆越多。

首先是各分公司都要结算上年度最后一个月工资，财务出具这最后一个月盈利状况报表，汇总这一年总体盈利水平，以及这下半年盈利水平，为公司分红做准备，对于荣伟钢铁而言，也就意味着要偿还这一年度的贷款。

这些都是每个分公司都需要准备的工作，而陈树还要和办公室沟通好，将各部门领导的名单，哪怕是个小组长的名单都要拿上来，并且要求在后面备注上这一年度，是否有过通报批评、书面表扬、物质奖励等等。

四个公司两个是新成立的，并不需要太多的关注，只需把高层和销售工作处理好就可以了，荣伟实业和荣伟钢管就必须处理好了。这将涉及到会给多少员工多少福利的问题，同时也直接影响到员工的积极性。

不过陈树还考虑到一点，那就是就是分红发放时间问题，不能再像以往年度半年结算一次，这个问题只存在于荣伟钢管。那样对公司的发展极为不利，对公司的整体考核欠妥，这一切都将在年度大会上一一说明。

“现在废钢采购、坯料采购和销售，有什么问题么？”陈树看向陈永平和黄维克。

“废钢采购这一块儿黄维克做的很好，咱们货场也能够做到严格把关，货场堆放区区分清楚。坯料采购现在没有问题，再加上咱们家电炉坯料做补充，还有一部分协议量可以出售！”

可惜的是事情一件接着一件，现在学校距离考试也越来越近了，虽然考过是没有多大问题，但陈树也想考个优秀让导师多关注一点，可惜没有机会了！

十二月十六号，陈树再次回到荣伟钢铁，第一组电炉已经投入运营，陈树有些不放心，更多的还是对电炉的情况不太了解，所以才回来看看。

看到陈树回到办公室，霍名启、刘建、黄维克和陈永平四个人都跟着过来，几个人能这么自觉陈树感到非常欣慰。

“霍经理，情况怎么样？”

“挺好，现在咱们已经已经是第三天了，有他们的技术员在，虽然不是满负荷，但也已经不错了。主要是每炉钢的时间间隔稍微长一点，员工都是培训完上岗，毕竟操作上还是有些生疏。”