第352章 上下同欲者胜

现代管理制度中，全员股份制胜过普通管理制，也是这个原理。

徐梅大部分说的没错，但最后却错了——指望靠画大饼来让别人努力干活，只能忽悠到部分见识短浅者，稍微头脑灵活者，就不会上钩。

争吵间，最后一个老工头开口劝和道：“好了，好了，大家都是给岛主干活的。抬头不见低头见，干嘛要这样说话？都消消气，把商量好的措施报告给岛主他们吧……”

众工头这才冷静下来，个个口上称是，心中怎么想的就不知道了。

…………

刘刚听到这里，当下勃然大怒：“老唐，少在那里充好人，之前只要拿鞭子抽那些家伙就好了，现在折腾出这么多烂事，每天还得多操心那么多，我们自己一点额外好处拿不到，当大家都傻啊？”

“我们怎么没有好处？只要调动起奴隶土著的积极性，辅助岛主们争霸成功，将来我们个个不是就能享受荣华富贵？”闻人升反问道。

“愚蠢，蠢货！争霸的可能性只有三分之一，咱们这点辛苦又能当什么用？还是早早给自己多存点钱，将来失败了，就投到胜利的岛主下，也好有钱去打点啊！”刘刚十分精明地说着。

“说的是啊。”

“没错，还是刘管事明白。”

海岛中心，是一座不太高的丘陵。

丘陵之上，有着一排高脚屋。

房间内，围绕着一群人，正是黄峰等人。

其他工头全部站在刘刚那边，对闻人升冷嘲热讽。

闻人升当然不会发怒，他已经看出来，这个模拟场景看似一个简单的争霸游戏，其实很复杂。

它点出了一个古往今来最重要的成功原理——上下同欲者胜。

谁能通过种种措施，更加趋近于这点，谁就有更大的概率获胜。

封建社会战胜奴隶社会，资本社会战胜封建社会，本质上都是这条道理在起作用。