第三百四十二章：本质

果然，一上来就是牛人啊，就这履历来说，绝对算是相当有含金量了。

八十年代除了瑶光开发的汉字拼音输入法以外，也就是王永明教授的五笔输入法可算是主流汉字输入法，而要论知名度、影响力，显然是五笔输入法在这时候更大一些，能够在这团队工作过，履历难道还不算牛逼？

虽然不知道为什么这位要从开发团队退下来，但光是现在这份履历，仰永就没有拒绝的理由。

“好，你已经通过初选，散会之后会有专门的人事部再同您详谈。”

有人开了一个好头，随后又陆陆续续有人表示愿意入职玉衡软件，其中包括一些有经验的程序员，或者是成功协助老师开发过电脑软件的在校大学生，反正没要两分钟，十五人的初选名额就满了。

好不容易把现场气氛稳定下来，仰永这才说出他的问题。

“可能诸位也都知道，此前瑶光1和至强之间有很大的区别，其中就包括我们的至强1取消了汉字办公卡，换成独立图形显卡，那问题来了，安装在汉字办公卡上的办公软件如何处理？”

抛出问题之后，仰永当然不会拍拍屁股就走人，这也不是他所要的结果，看台下有人已经跃跃欲试。

他马上又开口：“答案很简单，办公软件的业务全部转移到玉衡软件负责开发，像这种应用软件，我们内部将它称之为电脑装机必备软件，影响重大，所以将会由玉衡软件亲自操刀开发。”

就说嘛，办公软件这么大的一块肉，玉衡软件肯定不会拿出来让其他开发者去争夺，果不其然，这次是亲自操刀开发。

虽然还有人想要继续报名，不过仰永明智的选择不再继续纠结于这边招聘事宜，继续回头说软件开发扶持问题。

原本还士气高昂，准备龙争虎斗的台下众多开发者，此时也都是一个个无精打采，毕竟谁也经不起这种大喜大悲的起落。

“大家不要沮丧嘛，我这话还没说完。玉衡软件将会成立二级软件开发部：办公软件部，现在我们需要招聘十位有志于此领域的软件开发者，待遇绝对不会差，这批招入项目部的，将有机会享受软件盈利分红，项目开发主管最高可以享受至5%。”

不是所有软件开发者都有雄心壮志要自己开公司，有些技术狂人就和严援朝、倪光南一样，他们无心公司管理，梦想是通过自己技术开发成果来赚钱，这在高科技行业更为突出。

玉衡软件这样的大公司项目部缺人，而且听这意思.....甚至连项目主管都还没定下来，真是个好机会啊！

“我之前在王永明教授团队从事过五笔输入法开发，这次报名应聘。”