第063章 惊天秘密

尹懋受过几次打击后，逐渐变乖了，认为领导的领导艺术真他妈高，看到同事相互咬的头破血流，她们或者假惺惺地劝解，发挥她们的优势，或者故意发发脾气，各打五十大板，背地里却笑得要死。

德志细心，观察到几次都是这样，当同事吵过架之后，领导就请吵架双方去吃饭，一吃解前仇，没事了。堵住嘴，看你还说什么？

领导高兴啊！宁愿自己掏钱，也高兴地哈哈只笑。笑的是员工为争宠，为表功，相互倾轧，相互排挤，领导感觉到自己治理有方，自己是君王，是被舔的对象，于是飘飘然，高兴地不知其可。

到了白虎坡村，尹懋和德志合作，就注意到了这个问题，尽量和睦相处，否则两败俱伤，但是偶尔他的本性还是表现出来，比如摆摆长子的架子，指挥指挥德志，都是有的。德志呢，知道谦虚谨慎重要，处处谦让才是君子，把持这个度，是不容易的。尹懋恰好把德志的谦让当成了认可和懦弱，于是将其放大，充分利用。

德志说：“那你为贾友虎求什么情呢？他犯了什么错误？”

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尹懋说：“确实需要建立管水制度txt下载。【..,//要不然，我们也没法向捐款人交代啊。”

尹懋总是摆着领导的架子在指挥村民，德志知道他身为家中长子，底下有四个弟弟妹妹，俗话说，长兄为父，长嫂为母，说明家中长子的重要。从小到大，相当于副职，除了他父亲，就是他排第二，他的妈妈是妇道人家，在农村，一般妇女是没什么地位的，特别是那些有着传统思想的人，更不把女人说的话当回事的。

在这样的环境下，尹懋自然担负起了家里的责任来，大小事，都要经过他的谋划或者决策，他逐渐成了他父亲的左右臂，可以帮助他父亲解决家庭问题。比如说，砍柴、种树，什么时候种庄稼，什么时候收割庄稼，什么时候买，什么时候卖，等等，家中事务，无论巨细，他都了若指掌。

到了机构上班后，逐渐主导一切的优势渐渐变成了劣势。在机构里，一个小小的萝卜头都敢在他头上动土，惹他一下，他的**，在机构里显然行不通。因为在机构里，是女人当家。女人当家，男人不受气才怪。

贾友牛说：“他的弟弟是个哑巴，贾友虎又要照顾瘫痪在床的八十多岁的老娘，好在儿女都已经长大自力更生，不再依靠家人供养，但是，他们仅能保证自己的生活，对家人也缺乏照顾。贾友虎夫妻也日渐衰老，总有挑不动水的那天。趁你们在这里，帮宝宝发飙：总裁，你出局了

尹懋问：“那是水货水管吧？怎么老是漏水？”

贾友牛说：“是啊。当时让大家凑份子，每家都出点钱，买了一条看起来不错的水管，价格低，买的又长，大家都图便宜，就买了。结果却让人大失所望。买回来，把水接通后，高兴了一阵子，但没过多久水管就出了问题。当时水管埋在路上，埋得不深，家里没水，沿着水管往上查，才发现埋设水管的地方，湿成一片，就断定这里漏水，挖起来一看，可不是，真是这块地下的水管漏水。”

机构里提倡人民当家做主，凡是都要开会商量，这是先期的工作手法，但是后来，就变成了**的手法，而且是女人**，那比男人更厉害。就像俄罗斯的女沙皇。

不讲人民当家做主，只讲**，女人占据大半个江山，在小小的机构里，呼风唤雨，想吃什么就吃什么，想买什么就买什么。这是对自己放松。女领导自从当上校方的领导后，就变成了这样。

但是，对机构的员工，却非常严苛，严苛到申请买一样小小的东西，都要经过申请批准后，才行，否则就不给报销，自己承担。

尹懋的长子身份在机构大打折扣，根本不被认可，开始还抗争一番，弄不过领导，就拿同事开涮，与同事针锋相对，吵得不可开交。同事当然不知道是尹懋迁怒于她，于是反唇相讥，不依不饶，这边一吵，那边就看热闹，会扇阴风点鬼火的，有坐壁上观的，有冷嘲热讽的，有避而不听的，林林总总的，啥人都有。

领导高兴啊，治理机构，就需要忠奸相争，领导才从中渔利，方便管理，如果下属们都一个鼻孔出气，一致对外，那么领导的日子就不好过了。总要想办法来对付员工。