小秘书系统 第344节

“朱敬一管理行政部团队，是总监。白萌管理一个制片团队，是总监。我管一整个子公司从项目最初到最后的一切，承担如此大的责任，压力之大可想而知。同时还要兼顾总裁办的事务，这公司里还有比我更值得总监级别的人吗？”

鞠礼说罢笑了笑，眼神里却没有笑意。

她是真的觉得压力大。

10片点亮大脑的奶片都不一定扛得住的那种压力大。

“而且，如果说服众的话，单这么短时间内提升成副总监，也够难以服众的了。真想服众，是要等我真的把子公司的项目推进成功那一刻才有可能。我现在把理由说出花来，都是难以服众的。”鞠礼凝视ann，加重语气道：

要知道，整个占云几千人的规模，总监也没有超过20个——其中包括好几个独立制片人。

她一个23岁的秘书当总监，给谁听了，不得质疑下？

鞠礼垂眸笑了笑，深吸一口气，这才坐直身体，朗声道：

“公司要我去管子公司，说明子公司有需要管理的理由。这是公司需要我，而非我主动向公司提出过激要求。”

Ann皱了皱眉，觉得鞠礼这话说的有些张狂，但她并没有打断对方，只沉默继续听着。

“现在我要做的，根本不是服众，也不需要服众。

“能震慑住子公司团队里的人，才是真正的核心所在。”

Ann提的是个伪命题，可鞠礼全程都很清醒。

“……”Ann瞳孔微微收缩，在此瞬间真切觉出鞠礼的智商不低。

她抬头对上鞠礼的眼睛，两个女人年纪差着十几岁，但针锋相对时却是谁都不落下风。

“而要我管住其他人，在两件事上，必须让整个团队都无话可说。一个是基础工资必须高于团队所有人，一个是职级必须不低于其他所有人。我本来已经在年龄上占弱势，若在其他2点上再弱于他人，必然增加我管理的难度。”鞠礼并不是开口胡诌，这些都是有依据的。

一个公司对一个人的看重程度，往往都体现在工资和级别上。

她这两项指标如果扛不住，必然让其他人觉得她在公司的地位也不过如此——

甚至比年龄更容易落人口舌。

Ann皱了皱眉，抿住唇陷入沉思。