第177章 我们也有CXO了

应该说这次见面双方都还是比较满意的，王恺也是比较直爽的人，当即就问道：“如果我过来的话，你需要我做些什么？”

林一立刻告诉他：“我的想法刚才大概告诉你了，而且我们现在确实落后于竞争对手，所以两个月之内我需要你把产品拿出来推上线。”

王恺觉得有点棘手：“两个月比较紧张。”

林一则表示：“我会完全放权给你。”

“你需要几个人，人员全都自己去找，我会给你一个团队的薪酬包，具体怎么分配你自己定，最后报给我一个名单审核一下就行。”

虽然相信王恺的履历足够，也相信李菲菲教授的眼光，林一还是打算亲自考校一下。

“如果随便这个产品的开发当时是由你来负责的话，你能在哪些地方做得更好？”

林一没有问能不能更好，拿他跟一群研究生比较就是侮辱人了。

果然王恺侃侃而谈，对答了几个来回之后林一就发现自己有点跟不上了，如果让他来评价王恺的水平的话应该是：

他没资格评价。

王恺在熊厂就是一个团队负责人，林一这是打算把他连人带手下地挖过来，省掉磨合时间让他们马上开工。

林一当然不是无条件地信任王恺，这也是无奈之举。

严格说起来他们现在还只有林一跟师姐两个光杆司令，要是另外去招人的话得先从HR招起，他不想耽误那个时间。

另外一方面虽然王恺的水平比他高，但林一毕竟也不是个技术小白，他自己也会把关的。

码农的技术是有高下之分的，一个真正厉害的程序员，其能力是可以超过一大堆普通的程序员之和的，而且还能让对方心服口服。

这个意思就是认可了王恺的实力，林一没有在这个话题上继续下去，主动问道：“你对我们有什么想要了解的吗？”

王恺点头：“当然是有的，你们选择的这个行业我相信肯定做过调研，那你们凭什么觉得可以后发制人呢？”

林一把自己的考虑还有预言挑着能讲的跟他说一说，以双方目前的关系还做不到毫无保留。

不过王恺至少能确认，他们是有全盘的考虑和缜密的计划的，绝不是一时头脑发热就往里面扎。