第三百六十章 百万奖金激励

每个人都充满了期待，也充满了劲头，甚至有些家伙已经兽血沸腾了起来。

接下来，他们眼中的这位带有传奇色彩的董事长，又会带领他们创造出怎样的令世人瞩目的奇迹？

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不过钟重也提到，因生物钢材料存在限制问题，根据公司的发展战略调整并没有再继续扩大生产规模，而且在资源条件之上，还存在一些问题，根据下一年的发展计划，得到调整顺利的话，这个数据将会再度有所突破。

徐临渊听到这里，此时林爱萍将一份材料拿了过来放到他的面前，这些都是经过他授意，提前做好的，所以徐临渊也并没有细看。

待钟重做完了总结发言以及对矿业集团做出突出贡献的优秀员工提出表彰之后，又对一些决策调整，以及发展计划进行了说明，也提出了要求。

尤其是争对这次矿业集团公司与国内大三钢铁工业集团企业的战略合作计划，钟重也进行了补充说明，并对一些相关的人事进行了调整……

会议进行到中午，员工们吃过饭，只休息了一个小时，会议继续。

下午的会议内容，主要是徐临渊为主导的发言，徐临渊主要是对公司的战略进行了调整，目前发动机带来已经步入成熟高速发展期，国际业务与国内业务也拓展开来，下一步就是在这个基础上来巩固，奠定未来集团在发动机领域的世界领先地位。

对于发动机项目的计划，徐临渊并未做过多的调整，就航空动力引擎的开发应用，也纳入到了这个事业部门之中，但却要形成单独的开发应用以及管理体系。

众员工们听闻集团还打算要进军航空领域，均显得有些惊讶，他们并不知道现在实验基地在航空动力引擎项目的研究实验上，也已经取得了突破性的进展，徐临渊在条件渐渐成熟下，自然要将这个项目纳入集团的发展战略目标当中去。

随后，徐临渊又就集团准备成立第四个领域的电气化事业部门的筹建计划方案做了说明，目标是从事电子行业与芯片半导体研发制造，要求下一年集团在发动机和金属材料领域以稳步发展的同时，公司在航空动力引擎，以及电气化领域的研发项目这两个领域的工作也要开始筹备实施组建，挖掘人才，以配合实验基地的科研项目研发进程。

当徐临渊提出下一年这个庞大的战略发展计划之后，整个会场上的员工们就彻底的沸腾了，纷纷议论，他们的这位董事长又要开始那令人觉得刺激与疯狂的计划了。